教育热文|教师招考9分进入面试，中国教育界又一大笑话！

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教师招聘进入面试的很多人不及格，还有9分进入面试的。昔日要走后门拉关系才得手的教师岗位，如今这么“烂”了吗？

三条腿的蛤蟆找不到，两条腿的人还不好找吗？怎么招聘教师都没人报名了？逼得各地招聘老师“是个人都要了”。

导致今日局面，原因很复杂。但教师职业没有尊严和实际地位，教师职业高风险和无限责任，教师没有保障和生活压力很大，教师没有认同感和归宿感，才是导致教师职业“烂”了的主要原因。不如请那些有事没事就辱师的人出来走两步！把老师不当人，谁还愿意当老师。

应聘高中数学教师，9分进面试

湖南省娄底市新化县官网公示的《新化县教育系统2018年面向社会公开招聘中小学教师面试人选名单》颇受关注：名单显示，进入面试环节的应聘者成绩参差不齐，其中一名“高中数学教师”应聘者笔试成绩仅有9分，也进入面试环节。

▲部分进入面试名单的应聘者笔试成绩 新化县官网文件截图

8月14日，新化县教育局办公室一名工作人员接受采访称，应聘者进入面试并没有分数门槛，而是按照规定比例划定面试名单。因为报名人数不足，导致笔试淘汰率较低，甚至是零淘汰。

两人进面试，一人57分一人9分

此次新化县计划招聘教师238名，属财政全额拨款事业编制。招聘笔试实行百分制，笔试内容为对应学科岗位必须具备的专业知识。此次共有442人进入面试环节，其中不少应聘者成绩处于60分及格线以下。值得注意的是，“高中数学教师”一岗有两名应聘者进入面试，两人笔试分数均未及格，一人考了57分，另一人仅有9分。

报名者不多，难设分数门槛

新化县教育局办公室一名工作人员称，参加面试人数与招聘计划数之比要达到2:1。因此，一些报名人数不足的岗位，出现了低笔试淘汰率，甚至是零淘汰。

因为报名人数不多，此前新化县已对招聘人数作过调整。该县官网7月25日发布公示称，由于“部分学科报名人数与招聘计划数之比没有达到3:1”，决定对部分岗位“降低开考比例和核减招聘计划”。

这部分岗位约占总招聘岗位的40%，包括7个高中教师岗位、5个边远乡镇岗位、4个其他乡镇岗位。其中，边远乡镇初中生物和其他乡镇初中体育（排球）两个岗位，因无人报名取消招聘计划。

低分进入面试并非本次招聘的特有现象。在2017年的中小学教师招聘笔试中，也有笔试不及格却进入面试的例子。比如初中化学教师一岗，应聘者笔试28分、面试72.4分，最终成绩仅有45.76分。

当然，就最终录取结果而言，2017年计划招聘教师60名，最终仅有47人有望上岗，且综合成绩未有低于60分者。

想起八九十年代，最有能力和水平的毕业生争相报考师范院校，现在的高才生对师范类院校嗤之以鼻，这是中国教育的悲哀！孩子是祖国的未来，人民的希望，少年强则国强，低水平的教师如何能托起祖国的未来？

任何一种职业，都渴望得到社会认同，教师也不例外。反观现在的乡村教师，在政治上没奔头，经济上又没盼头，逃离似乎成了唯一的选择。现在越来越多的人，特别是男生已经很难把从教当作自己的理想。因此，教师招考遇冷也就是情理之中的事。

首先是教师的待遇很差，很多地方，教师的工资从很多年前开始，就只有2000-3000元左右，按照现在的房价和物价走势，很多教师甚至都不能养活自己。教师待遇不低于公务员，提了很多年，可是一直都没有实现。说句大实话，大多数教师的工资还不上民工，但是却不能向民工那样自由自在的活着。

其次，教师的工作压力非常大，成绩的压力，名目繁多的考试，复杂的学生问题。特别是现在，社会对教师的要求高，家长对孩子的期望高，而孩子的思想十分复杂，这就给老师的工作带来了太多的艰难，面对社会众多因素造成的问题学生，要求老师解决，老师搜肠刮肚，心里劳累，不言而喻。

再次，教师的社会地位不高，提到教师，很多人都觉得是臭老九，教书匠，近年来，随着各类媒体一而再、再而三的抹黑教师，以偏概全的打压教师，教师不再是人类灵魂的工程师，成为某些人眼里人人喊打的过街老鼠。

教师招考笔试9分居然还能进入面试，这成了中国教育界又一大笑话。教师的素质，直接关系到一个国家的教育质量。如果教育吸引不了优秀教师，优秀的人才总想着“逃离”教育，我们是否应该反思？请善待老师，善待教育，因为那就是在善待祖国的未来！

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素材来源澎湃新闻，初中教师园地（ID：czjs2018）编辑整理，转载请注明出处。

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